失業保険受給の事についてお尋ねします
認定日より、前の日付で就職が決まった場合は失業保険はどうなるんでしょうか？
認定日を通過しないと受給は無しなのですか？
それとも、前回の認定日以降の数えた日数分はもらえるんですか？
認定日より、前の日付で就職が決まった場合は失業保険はどうなるんでしょうか？
認定日を通過しないと受給は無しなのですか？
それとも、前回の認定日以降の数えた日数分はもらえるんですか？
就職が決まった場合
採用される前の日までの日数については
基本手当が受給され、
それ以後の残日数が
所定給付日数の1／3以上残っている場合には
再就職手当が支給されます。
再就職手当について
2／3以上残っている場合には60％相当額が
2／3未満で1/3以上残っている場合には50％相当額が
再就職手当として支給になります。
就職が決まったらハローワークに連絡をとりましょう。
就職した日の翌日から1ヶ月以内に再就職手当の手続が必要です。
採用される前の日までの日数については
基本手当が受給され、
それ以後の残日数が
所定給付日数の1／3以上残っている場合には
再就職手当が支給されます。
再就職手当について
2／3以上残っている場合には60％相当額が
2／3未満で1/3以上残っている場合には50％相当額が
再就職手当として支給になります。
就職が決まったらハローワークに連絡をとりましょう。
就職した日の翌日から1ヶ月以内に再就職手当の手続が必要です。
旦那の社会保険の扶養家族に加入について。
現在共働きの夫婦です。お互い会社員です。
私は妊娠出産のため、３月末に退職します。
４月から旦那の社会保険の扶養家族に加入したいのですが、可能でしょうか。
失業保険は妊婦のため、延長手続きを取るようになるため
失業保険を受け取るようになるにはまだまだ先になると思います。
（調べてみたのですが、よくわかっていません。）
旦那の会社の総務の方に聞いたのですが、失業保険をもらえるから無理じゃない？との回答でした。
詳しい方、ご回答お願いします。
現在共働きの夫婦です。お互い会社員です。
私は妊娠出産のため、３月末に退職します。
４月から旦那の社会保険の扶養家族に加入したいのですが、可能でしょうか。
失業保険は妊婦のため、延長手続きを取るようになるため
失業保険を受け取るようになるにはまだまだ先になると思います。
（調べてみたのですが、よくわかっていません。）
旦那の会社の総務の方に聞いたのですが、失業保険をもらえるから無理じゃない？との回答でした。
詳しい方、ご回答お願いします。
結論から申し上げて、扶養認定されますよ。
ただ 失業給付延長申請書をご自身でハローワークへ行き
手続きが終わるまで少し時間がかかるかもしれませんね。
なので 先に 、社会保険喪失証明書か 健康保険喪失証明書を退職時には
もらえるように 頼んでおいて
健康保険被扶養者申請書（異動届）と
住民票と一緒に出されておくといいと思います。
延長通知書が 来たらそれを会社に提出されてください。
ただ 国民年金第３号の取得日が 退職日の翌日の喪失日として
引き続いた認定日となるのか
書類が全部揃った日にちを認定日とされるのかは
保険者によります。
会社及び保険者は、主様の退職後の状況が把握できない為、
扶養申請の際に、書類による確認をさせて頂くことになります。
延長通知票の取り扱いに関しては、保険者によって多少違うかもしれません。
指示に従って下さるといいです。
失業給付金や延長通知票の提出を求められた場合
今 受給しないという証明として預かるものとご理解下さいね。
もし 延長通知書を提出された場合は
延長通知票は念の為、コピーして持ってて下さいね。
先に行って 失業給付を受けて就活したい時
預けてあった失業給付金延長通知票を
返して貰う換わりに扶養から抜けて頂くと。 する組合など様々です。
もし 不安でしたら 扶養申立書を作成され
異動届を出されるときに 『当分の間 就職活動が出来ない為
失業給付延長の手続をしています。
給付金を今 受給しない証明として
失業給付延長通知票が来たら
添付書類としてすぐに提出したいと思いますが
原本の為 将来受給し 就職活動をする際 必要です。
取り扱いや保管に関しては指示に従いますので 認定をお願いいたします。』
と書かれてみるのも一案です。
ただ 失業給付延長申請書をご自身でハローワークへ行き
手続きが終わるまで少し時間がかかるかもしれませんね。
なので 先に 、社会保険喪失証明書か 健康保険喪失証明書を退職時には
もらえるように 頼んでおいて
健康保険被扶養者申請書（異動届）と
住民票と一緒に出されておくといいと思います。
延長通知書が 来たらそれを会社に提出されてください。
ただ 国民年金第３号の取得日が 退職日の翌日の喪失日として
引き続いた認定日となるのか
書類が全部揃った日にちを認定日とされるのかは
保険者によります。
会社及び保険者は、主様の退職後の状況が把握できない為、
扶養申請の際に、書類による確認をさせて頂くことになります。
延長通知票の取り扱いに関しては、保険者によって多少違うかもしれません。
指示に従って下さるといいです。
失業給付金や延長通知票の提出を求められた場合
今 受給しないという証明として預かるものとご理解下さいね。
もし 延長通知書を提出された場合は
延長通知票は念の為、コピーして持ってて下さいね。
先に行って 失業給付を受けて就活したい時
預けてあった失業給付金延長通知票を
返して貰う換わりに扶養から抜けて頂くと。 する組合など様々です。
もし 不安でしたら 扶養申立書を作成され
異動届を出されるときに 『当分の間 就職活動が出来ない為
失業給付延長の手続をしています。
給付金を今 受給しない証明として
失業給付延長通知票が来たら
添付書類としてすぐに提出したいと思いますが
原本の為 将来受給し 就職活動をする際 必要です。
取り扱いや保管に関しては指示に従いますので 認定をお願いいたします。』
と書かれてみるのも一案です。
再就職手当てについて質問です。自分のことではないので、需給日数は分からないのですが、失業して3ｹ月後日にもらえる失業保険より前に、就職が決まった場合に、
再就職手当て金がいただけるらしいのですが、それはハローワークの紹介のみの仕事に限ってなのでしょうか？
もしくは派遣会社で紹介された仕事につき、雇用保険にすぐ加入したとしても、支給されるものなのでしょうか？
再就職手当て金がいただけるらしいのですが、それはハローワークの紹介のみの仕事に限ってなのでしょうか？
もしくは派遣会社で紹介された仕事につき、雇用保険にすぐ加入したとしても、支給されるものなのでしょうか？
まず再就職手当がもらえるのは支給残日数が所定給付日数の１/3以上ある場合です。（支給日数が９０日であれば３０日以上残っていること）
その場合に１年を超えて雇用の継続が認められる職に就いた場合に支給されます。
また失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であることが要件になっていますが、給付制限がない場合は自分で見つけた仕事でも構いません。
また、新しい仕事でも雇用保険に加入することが必要なので、逆に入らないと支給されませんよ。
その場合に１年を超えて雇用の継続が認められる職に就いた場合に支給されます。
また失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であることが要件になっていますが、給付制限がない場合は自分で見つけた仕事でも構いません。
また、新しい仕事でも雇用保険に加入することが必要なので、逆に入らないと支給されませんよ。
失業保険のお金を貰うまでにしなきゃいけないことってどれくらいあるのですか？
現在出産、育児につき延長中なのですが、
そろそろ延長期間が終わりに近づいてきたのでハローワークに向かおうと思っています。
聞いた話では２時間程の講習（何の？）が何回かあるとか。
子連れでも大丈夫でしょうか。
現在出産、育児につき延長中なのですが、
そろそろ延長期間が終わりに近づいてきたのでハローワークに向かおうと思っています。
聞いた話では２時間程の講習（何の？）が何回かあるとか。
子連れでも大丈夫でしょうか。
延長期間を解除する必要がありますが、
解除するには働けるようになったという証明が必要です
この証明があれば求職の申し込みと同時に解除することもできます
求職の申し込みをして、受給資格が決定されると、
待期期間が７日間あり、翌日が説明会になります、
この日に説明及び講習があります
あとはセミナーを受けない限り講習はありません
受給中は求職活動の必要があります
延長解除の証明や説明会での子連れについては
あらかじめ職安でお聞きください
解除するには働けるようになったという証明が必要です
この証明があれば求職の申し込みと同時に解除することもできます
求職の申し込みをして、受給資格が決定されると、
待期期間が７日間あり、翌日が説明会になります、
この日に説明及び講習があります
あとはセミナーを受けない限り講習はありません
受給中は求職活動の必要があります
延長解除の証明や説明会での子連れについては
あらかじめ職安でお聞きください
失業保険について質問します。
仕事を辞めたのは先月の20日で会社都合です
離職表が今日届いたのですが、
いままで仕事第一で休みも不定期で働いて来たため、親孝行と家族孝行をしようと思いつき、
今月20～22日と30～1日 に温泉を予約した為その日はハローワークに行けません。
いつからハローワークに行き初めるのが良いですか？
手続きする？(一度行く？)と認定日、説明会等で必ずハローワークに行かなければいけない日があると聞き、
行き初める日にちに困っています。
教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
仕事を辞めたのは先月の20日で会社都合です
離職表が今日届いたのですが、
いままで仕事第一で休みも不定期で働いて来たため、親孝行と家族孝行をしようと思いつき、
今月20～22日と30～1日 に温泉を予約した為その日はハローワークに行けません。
いつからハローワークに行き初めるのが良いですか？
手続きする？(一度行く？)と認定日、説明会等で必ずハローワークに行かなければいけない日があると聞き、
行き初める日にちに困っています。
教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
雇用保険の通算加入期間と年齢により所定給付日数が違いますので、この文面からは、簡単には回答できませんが、早い申請＝早い受給にはなります、また会社都合ですので、給付までは早いのですが、受給期間中（求職活動中）は何時でも、ハローワークの呼び出しに応じれる状況（不幸や、天災除く）でないと、失業状態と認定されませんので、旅行後に、申請して下さい。
職業安定所で失業保険の給付を受けている間にやらなければいけないことは？
病気で仕事を辞めてから1年以上たちました。医師の許可も出たので、職業安定所で失業保険の給付を受けようと思います。
失業保険をもらう間、決まった日に職業安定所に通わなければいけないのですか？
前の経験では、すぐに再就職したので、職業安定所に通った記憶がありません。
あくまでも「求職に行く」という目的だったような気がします。
失業保険をもらっている間にやるべきことを教えてください。
病気で仕事を辞めてから1年以上たちました。医師の許可も出たので、職業安定所で失業保険の給付を受けようと思います。
失業保険をもらう間、決まった日に職業安定所に通わなければいけないのですか？
前の経験では、すぐに再就職したので、職業安定所に通った記憶がありません。
あくまでも「求職に行く」という目的だったような気がします。
失業保険をもらっている間にやるべきことを教えてください。
このご質問内容では受給はできないと思います。
雇用保険の受給可能期間は退職して１年間です。ですから期限切れです。
それとも受給期間の延長をしていますか？それならいいのですが。
失業保険（雇用保険）を受給している期間にやるべきことは求職活動です。２８日ごとに認定日があってその日に規定の求職活動回数を報告しなければなりません。（２回以上必要）それが不足するとその２８日の期間の失業給付が受けられなくなります。
雇用保険の受給可能期間は退職して１年間です。ですから期限切れです。
それとも受給期間の延長をしていますか？それならいいのですが。
失業保険（雇用保険）を受給している期間にやるべきことは求職活動です。２８日ごとに認定日があってその日に規定の求職活動回数を報告しなければなりません。（２回以上必要）それが不足するとその２８日の期間の失業給付が受けられなくなります。
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